사람이 우선

• Berkshire 공동체의 각 구성원에게 공정한 고용 방식이 확대되는 문화를 조성합니다.
• 안전하고 건강한 일터를 만들고 유지하기 위해 끊임없이 노력합니다.
• 모든 직급의 리더십을 통해 Berkshire의 모든 직원이 윤리적 행동을 인식하고 소중히 여기며 모범을 보이는 문화를 지켜갑니다.
• Berkshire의 모든 활동이 정직과 공정, 신뢰를 바탕으로 하며, 모든 소통에 신뢰가 핵심 요소입니다.
• 환경 보호를 의무로 생각합니다.

사업 영위

• 미국 및 해외의 당국이 시행하는 관련 법, 무역 규정 및 제한 사항을 준수합니다. 당사의 공급업체와 고객사에게도 동일한 준수 의무를 요구합니다.
• 업무와 개인사 간에 이해 충돌이 발생하는(또는 충돌로 보이는) 상황을 피합니다. 사업상 적절한 호의, 즉 선물, 사례, 식사, 다과 및 접대를 주고 받는 행위는 종종 비즈니스 관계 강화에 도움을 주고, 많은 국가에서 일상적인 비즈니스 관행으로 이용됩니다. 그러나 이러한 사업상의 호의가 절대로 Berkshire의 객관적이고 공정한 비즈니스 결정에 저해되는 행동이 되거나 그렇게 보여서도 안 되며, 법, 규정 또는 정책을 위반하는 Berkshire나 고객사, 공급사의 사업상 불공정 유도 행위로 인식되어서도 안 됩니다.
• 프라이버시 존중. 업무 과정에서 직원들은 Berkshire 또는 Berkshire가 함께 사업을 수행하는 회사들에 관한 비공개 정보에 노출될 수 있습니다. 이러한 정보에는 사업 계획, 생산 계획, 신제품 아이디어나 공정, 사업상의 리스크, 매출, 협상, 또는 기타 재무 정보가 포함될 수 있습니다. 이러한 비공개 정보를 무단으로 사용하거나 공개하면 본인과 회사에 심각한 결과를 초래할 수 있고 형사상 책임을 져야 할 수도 있습니다.
• • 직원 존중. Berkshire는 괴롭힘, 차별, 뇌물수수 및/또는 부정부패에 대해 무관용 원칙을 적용합니다. 다른 기업뿐만 아니라 정부 공무원과 정부와의 관계를 비롯하여 전 세계적으로 당사와의 관계에서 최고 수준의 윤리적, 법적 기준을 지킬 것을 약속합니다. 뇌물수수와 부정부패를 방지하고, 탐지, 신고하는 것은 Berkshire와 그 자회사 및 합작투자 협력사에 소속된 모든 직원의 책임입니다.